نحن نؤمن بأن التزامنا بالتنوع والمساواة والشمول ليس فقط الشيء الصحيح الذي ينبغي القيام به، ولكنه أيضًا أمر بالغ الأهمية لنجاحنا كشركة. ومن خلال تعزيز ثقافة الشمولية وتعزيز المساواة والتنوع، فإننا نخلق بيئة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا ويحققوا إمكاناتهم الكاملة.

في أبابيل، ندرك أن هناك دائمًا المزيد من العمل الذي يتعين القيام به في السعي لتحقيق التنوع والمساواة والشمول. نحن لا نزال ملتزمين بالتعلم المستمر والنمو والتحسين، ونرحب بتعليقات موظفينا وعملائنا وشركائنا في المجتمع. معًا، يمكننا بناء عالم أكثر إنصافًا وشمولًا.

إن التنوع والمساواة والشمول ليست مجرد كلمات طنانة؛ إنها مبادئ أساسية توجه مهمة شركتنا وقيمها. نحن نؤمن بأن احتضان التنوع لا يقتصر فقط على تلبية الحصص أو المربعات المحددة؛ يتعلق الأمر بخلق ثقافة القبول والتفاهم التي تحتفي بالاختلافات الفريدة التي تجعلنا جميعًا بشرًا.

في التزامنا بالمساواة، ندرك أنه ليس كل شخص يبدأ في ساحة لعب متساوية، ونحن نسعى جاهدين لتحقيق تكافؤ الفرص قدر الإمكان. وهذا يعني الاعتراف بأوجه عدم المساواة النظامية ومعالجتها واتخاذ خطوات فعالة للتخفيف من حدتها. ويعني أيضًا ضمان حصول جميع الموظفين على نفس الفرص والموارد والدعم لتحقيق النجاح والنمو داخل الشركة.

الشمول يدور حول خلق شعور بالانتماء والمجتمع لجميع الموظفين، بغض النظر عن خلفيتهم أو هويتهم. يتعلق الأمر بتعزيز التواصل المفتوح، وتشجيع وجهات النظر المتنوعة، وخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام. في أبابيل، نحن نؤمن بأن الشمول ليس مجرد شيء جميل؛ فهو ضروري لتعزيز الإبداع والابتكار والإنتاجية.

ينعكس التزامنا بالتنوع والمساواة والشمول في كل جانب من جوانب شركتنا، بدءًا من ممارسات التوظيف والتوظيف وحتى برامج التدريب والتطوير لدينا. نحن نبحث بنشاط عن مرشحين من خلفيات متنوعة ونتأكد من أن عملية التوظيف لدينا عادلة وغير متحيزة. كما نقدم أيضًا فرص التدريب والتطوير لجميع الموظفين، بما في ذلك التدريب على التنوع والشمول، لتعزيز ثقافة التفاهم والاحترام.

نحن ندرك أن التنوع والمساواة والشمول ليست مبادرات لمرة واحدة؛ إنها عمليات مستمرة تتطلب التعلم المستمر والنمو والتحسين. ولهذا السبب قمنا بتأسيس مجلس التنوع والإنصاف والشمول (DEI) يتألف من موظفين من خلفيات وإدارات متنوعة لتقديم المشورة بشأن المبادرات على مستوى الشركة وتقديم التعليقات حول السياسات والممارسات. نحن نشجع أيضًا مشاركة الموظفين في أنشطة التوعية المجتمعية وندعم المنظمات المجتمعية التي تعزز التنوع والشمول.

في أبابيل، نحن فخورون بالتزامنا بالتنوع والمساواة والشمول، ولكننا نعلم أن هناك دائمًا المزيد من العمل الذي يتعين علينا القيام به. نحن ملتزمون بالتعلم المستمر والنمو والتحسين، ونرحب بتعليقات موظفينا وعملائنا وشركائنا في المجتمع. معًا، يمكننا بناء عالم أكثر إنصافًا وشمولًا. معًا، يمكننا بناء عالم أكثر إنصافًا وشمولًا.